募集要項
観光事業
株式会社リロバケーションズ ”泊まる”から”集まる”場所へ。ホテルや旅館では得られない価値を創造しています
- 会社紹介
- ホテル運営事業 ホテル・旅館再生業務
- ホテル運営事業 運営ホテルの集客業務≪PR・マーケティング≫
- 会員制別荘リゾート事業・リゾート施設のフロント職
- ホテル旅館/保養所の接客（支配人候補）／施設支援で地方創生にも貢献【リロホテルソリューションズ】
- WEBマーケター／新規立ち上げ／施設支援で地方創生にも貢献【リロホテルソリューションズ】
会社紹介
～リゾートが提供できる価値とは～
「家族みんなで旅行したのなんて、もう10年以上も前だなぁ」
あなたや周囲のご家庭はいかがですか？核家族化が進んだ今だからこそ、人と人の繋がり、家族の絆のあり方が問われる時代に、お金で買えない”大切な人との時間”を創出するお手伝いをしています。
あなたや周囲のご家庭はいかがですか？核家族化が進んだ今だからこそ、人と人の繋がり、家族の絆のあり方が問われる時代に、お金で買えない”大切な人との時間”を創出するお手伝いをしています。
～”日本を丸ごと別荘に”が合言葉の「ポイント制リゾート」とは～
購入すると数千万～数億円かかっていた別荘。リロバケーションズでは、車1台分のコストで日本全国に点在する別荘のオーナーになる事ができます。オーナーになるとポイントが毎年付与され、ポイント内であれば、リロバケーションズが展開する全国30ヶ所以上の弊社リゾートを【いつでも】【どこでも】【誰とでも】利用することができます。
また、オーナー様に滞在頂くお部屋は【第二の我が家】としてくつろいで頂けるよう、平均100平米を超えるコンドミニアム型ルームをご用意しています。
本来ホテルや旅館に宿泊すると大人数では部屋が分かれるのが基本。
リロバケーションズが提供するのは、「親・子・孫」の3世代がみんな一部屋で過ごせる。そんな泊まるのではなく”集まる場所”の創出です。
また、オーナー様に滞在頂くお部屋は【第二の我が家】としてくつろいで頂けるよう、平均100平米を超えるコンドミニアム型ルームをご用意しています。
本来ホテルや旅館に宿泊すると大人数では部屋が分かれるのが基本。
リロバケーションズが提供するのは、「親・子・孫」の3世代がみんな一部屋で過ごせる。そんな泊まるのではなく”集まる場所”の創出です。
ホテル運営事業 ホテル・旅館再生業務
| 職種 | ホテル・旅館再生業務 |
| 募集背景 | ●規模拡大、新規ホテル立ち上げに伴う募集 2009年からホテル・旅館の再生事業を行ってきた当社。 年間1億円程度の赤字を計上する厳しい経営状況だったホテルをわずか90日で 黒字化にしてきました。来年以降も続々と新規案件を予定しているため 今回の募集を行っています。 |
| 仕事内容 | まずは業務全般をＯＪＴを通じて体験頂きます。 [フロント業務] お客様のチェックイン・チェックアウトの応対 リザベーション業務の一例として電話やメールでの お問い合わせ対応、予約受付・確認を担当します。 また一番お客様を知る立場から季節ごとの イベントの企画・運営も行って頂きます。 [レストランサービス] お食事のご案内から、飲み物のオーダー対応、給仕・配膳などを担当。 お料理の新メニュー開発時にも携わることができます。 [将来的には] ホテルでのご経験、適正がある方には早々に スタッフの教育などを行って頂き 直営ホテルでの支配人、新規ホテルでの立ち上げ業務に携わって頂きます。 メインの業務は不採算ホテル・旅館をホテルの中から再生頂く仕事です。 計画達成のための数値把握並びに予測、実行・従業員の意識改革・立地、 設備、景観等を加味したコンセプトメイクを行い ターゲットを明確にし、スタッフの育成、食材・飲材の仕入れ見直しなど 収益改善を行って頂きます。 |
| 対象となる方 | 学歴不問、未経験者・第二新卒歓迎 ※学歴・経歴不問 異業種からの人材も多く活躍中 以下の様な方大歓迎 ●コミットした目標必達に向け具体的アクションを起こせる方 ●施設のコンセプトを明確にしビジョン（夢）を掲げそれを実行に移せる方 |
| 勤務地 | ■北海道・宮城・福島 ゆとりろ洞爺湖・ココテル函館・鳴子風雅・ゆとりろ磐梯熱海・秋保風雅 ■東京都 ホテルブリリオ浅草橋 ■神奈川 メルヴェール箱根強羅・ゆとりろ庵・天翠茶寮・別邸今宵 箱根風雅・ゆとりろ庵ANNEX・ゆがわら風雅・BLISSTIA箱根仙石原 ■茨城・栃木・群馬 大洗パークホテル・奥日光ホテル四季彩・湯守釜屋・ゆとりろ日光・フォートリート+那須高原 ゆとりろ那須塩原・フォートリート草津・ゆとりろガーデン北軽井沢withDOGS ■長野 ゆとりろ軽井沢ホテル・ゆとりろ蓼科withDOGS ■静岡 ゆとりろ熱海・熱海TENSUI・熱海風雅・ゆるり西伊豆 ■兵庫・鳥取・広島・島根 レイセニット城崎スイートヴィラ・皆生風雅・賀茂川荘・ゆとりろ津和野 ■福岡・大分・熊本・沖縄 イルファーロ久留米・ゆとりろ別府・わんこの宿ゆるり・別府風雅 ゆとりろ山鹿・セントラルリゾート宮古島・VIVOVIVA石垣島 |
| 勤務時間 | 6：30～22：00 （実働7.75Ｈ）※シフト制 シフト例 〔フロント業務〕 8：00～11：00、15：00～19：45 中抜け休憩ありの場合 8：00～11：00、12：00～16：45 中抜け休憩なし、1時間休憩の場合 〔レストラン業務〕 6：30～10：00、17：00～21：15 中抜け休憩ありの場合 ※中抜け休憩がない日もありますが、シフトによります。 |
| 給与 | ★経験・能力を考慮します！ ■正社員（全国転勤あり・賞与あり） 月給20万円～25万円+賞与2回 ※残業代は別途支給します。 ■エリア正社員（全国転勤なし・賞与なし） 月給20万円～25万円 ※残業代は別途支給します。 ※想定年収312万円～528万円 【月収パターン】 ※残込/残別契約形態により異なります。 月給201,000円以上（別途残業代支給） （残業時間月平均30時間ほど、残業代約5万円ほど） 年収例 350万円（入社2年目） 500万円（入社3年目／支配人） 550万円（入社6年目／エリアMGR） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(5・11月) ※エリア正社員は除く 社保完備 交通費(規定による) 資格手当(宅建、旅行主任など) 福利厚生倶楽部会員 退職金前払制度 ※エリア正社員は除く 確定拠出年金制度 従業員持株会 四半期表彰制度 グループ内公募 社員寮（※当社指定のものであれば2万円程/月） ※水道光熱費込み |
| 休日・休暇 | 年間公休 120日《月間変形労働制》 シフト制(月8～12日) 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 選考プロセス | （採用状況・時期によって採用プロセスが変更になることがあります） ▼書類選考 ▼一次面接 弊社マネージャーが行います。 転職にかけるあなたの意欲をぜひお聞かせください。 ▼最終面談 弊社役員が行います。 ▼内定 条件調整の場も設けます。 大切なことなので、納得いくまできちんとお話ししましょう。 |
ホテル運営事業 運営ホテルの集客業務≪PR・マーケティング≫
| 職種 | 当社が運営するホテルの集客業務≪PR・マーケティング≫ |
| 募集背景 | 当社は2011年11月に東証一部（現東証プライム）に上場したリログループの一員です。 現在、当社で運営している施設は日本全国、以下の通りです。 ■北海道・宮城・福島 ゆとりろ洞爺湖・ココテル函館・鳴子風雅・ゆとりろ磐梯熱海・秋保風雅 ■東京都 ホテルブリリオ浅草橋 ■神奈川 メルヴェール箱根強羅・ゆとりろ庵・天翠茶寮・別邸今宵 箱根風雅・ゆとりろ庵ANNEX・ゆがわら風雅・BLISSTIA箱根仙石原 ■茨城・栃木・群馬 大洗パークホテル・奥日光ホテル四季彩・湯守釜屋・ゆとりろ日光・フォートリート+那須高原 ゆとりろ那須塩原・フォートリート草津・ゆとりろガーデン北軽井沢withDOGS ■長野 ゆとりろ軽井沢ホテル・ゆとりろ蓼科withDOGS ■静岡 ゆとりろ熱海・熱海TENSUI・熱海風雅・ゆるり西伊豆 ■兵庫・鳥取・広島・島根 レイセニット城崎スイートヴィラ・皆生風雅・賀茂川荘・ゆとりろ津和野 ■福岡・大分・熊本・沖縄 イルファーロ久留米・ゆとりろ別府・わんこの宿ゆるり・別府風雅 ゆとりろ山鹿・セントラルリゾート宮古島・VIVOVIVA石垣島 これらのリゾート施設・旅館の運営、およびコンサルティングを手掛けています。 2009年の設立以来、順調な成長を続けている当社。 今後も更なる事業拡大を目指し、新たな人材を募集します！ |
| 仕事内容 | 当社が運営するホテル・旅館の集客(宿泊プランの企画など)・コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ≪集客業務≫ 宿泊プランの企画立案や、トラベル系媒体(じゃらん・楽天トラベルなど)の更新・管理。 サイト担当者との打ち合わせや、サイトに掲載するための画像の撮影・加工、 施設の魅力を伝えるためのキャッチコピーの作成など、全工程をお任せします。 ◆例えばこんな宿泊プラン ・「お子様無料」のファミリー向けプラン ・朝夕寛ぎのお部屋食☆おむつ使い放題！の赤ちゃんプラン ・蟹♪和牛♪鮑♪豪華一品料理が選べるお得プラン など ある意味、企画に正解というものはありません。 自由な発想を活かして、多くの人がワクワクする企画を生み出していって下さい。 自分の企画が多くの反響を呼んだ時は、何とも言えない達成感がありますよ！ ≪コンサルティング業務≫ リログループが誇る「福利厚生倶楽部」は会員数1000万人規模！ そのメリットを最大限活用し、より効果的な集客提案を行うことで 経営に苦しむホテルや旅館の業績向上や収益改善を実現させ、 ホテルの再生を通じてリゾートを活性化させていくことが我々の目標です。 ※希望によってホテルスタッフ・支配人として働くことも可能！ 勤務地は応相談 |
| 対象となる方 | 学歴不問、未経験者・第二新卒歓迎 ※旅行好きな方大歓迎 ※業界問わず法人営業の経験がある方は特に歓迎 【具体的には】 ◆以下のような方を求めています ・女性の目線に立って物事を考えられる方 ・目標に対して粘り強く取り組める方 ・何事にも明るく前向きに取り組める方 ・自ら考え、行動に移せる方 ・人の喜びを自分の喜びに感じられる方 ・お客様を感動させる企画orサービスを作りたいという方 |
| 勤務地 | 本社／東京都新宿区新宿5-17-9 新宿野村證券ビル6階 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30／実働7.75h |
| 給与 | 月給25万円～30万円 【月収イメージ】 企画事務職：月給+賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 ※月平均残業時間約30時間 （時期により変動がありますが、1日あたり1～1.5時間程度の残業です） ※残業代支給イメージ 残業を約30時間と想定した場合目安として約5万円（月額給与、就業時間により変動） 【年収例】 380万円（経験1年） 410万円（経験3年） 550万円（経験5年） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(5月、11月) 社保完 交通費支給 社員持株会制度 福利厚生倶楽部会員 確定拠出年金制度 四半期表彰制度 |
| 休日・休暇 | 年間公休 120日《月間変形労働制》 シフト制(月8～12日) 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 選考プロセス | （採用状況・時期によって採用プロセスが変更になることがあります） ▼書類選考 ▼一次面接 弊社マネージャーが行います。 転職にかけるあなたの意欲をぜひお聞かせください。 ▼最終面談 弊社役員が行います。 ▼内定 条件調整の場も設けます。 大切なことなので、納得いくまできちんとお話ししましょう。 |
会員制別荘リゾート事業・リゾート施設のフロント職
| 職種 | あなたならではの接客を実践出来る、フロントコンシェルジュ【転勤なし】 |
| 募集背景 | 全国45ヶ所を突破し、 これまで以上の顧客満足を追求する弊社では、 より1つの施設に特化しお客様に寄り添った接客を目指すべく専属の正社員登用を行います。 「ここの施設にはいつも君が居てくれるから。」 「前に来た時に相談したこと、本当に対応してくれててありがとう」 お客様の求める声に継続して応えて行く為に、 お客様との継続したお付き合いを通して会員制リゾートで活躍頂ける人材を募集いたします。 |
| 仕事内容 | 【家族”皆で”旅行に行ったのはもう10年以上も前だなぁ・・・】 昔は家族で旅行に行くことがあっても、 子供や孫の成長と共に徐々に旅行に行く機会は減ってしまっている昨今。 ホテルや旅館では得られない”家族の時間づくり”を実現する為に弊社は会員制のリゾートクラブを立ち上げました。 会員制と聞くと「格式/敷居が高く」「中々手が出せない」そんなイメージを抱かれがちですが、 弊社が目指すのは富裕層ではない一般層にこそ会員になって頂きたい”親しみやすさと温かさ”を目指した会員制のリゾートクラブなのです。 今回は会員制のタイムシェア型別荘「ポイントバケーションリロ」にてフロントスタッフを募集します。 【具体的には･･･?】 ・予約受付や問合せ対応（電話、Web、メール） ・チェックイン業務、客室へのご案内 ・チェックアウト業務、お見送り ・客室の忘れ物チェック、アメニティの用意 客室の清掃は外部業者に委託していますのでベッドメイク等の業務は基本的に有りません。（※だんらん賢島、わん’ｓLＡＮＤ館山を除く） 接客に肩肘は張らず、オーナー様に親しみやすく「行きやすい」施設とスタッフで有ることを目標としています。 その為、スタッフ間で日々心掛けているのは「ご来館頂いたご家族とは3分間はおしゃべりしましょう」 というもの。 この”3分間のおしゃべり”を全国のスタッフ間で共有し、お客様との距離を近づけられるような接客を全社で目指しております。 |
| 対象となる方 | 高卒以上 ＜職種・業界未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■ホテル経験は求めていません！ 大事なのは弊社の理念やこだわりに共感をして一緒に頑張って頂けるかどうかです。その為、ホテルや旅館等の経験値は問いません！ ■人柄重視の選考です できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！ |
| 勤務地 | 下記いずれかのリゾート施設 ※希望を考慮の上決定 ※転勤なし ■神奈川県足柄下郡 ヴァークスイート箱根 ポイントバケーション箱根 ■神奈川県三浦市 わん’ｓLＡＮＤ三浦海岸 ■千葉県館山市 わん’ｓLＡＮＤ館山 ■栃木県那須郡 ポイントバケーション那須 ■静岡伊東市 ポイントバケーション伊豆高原 ■山梨県南都留郡 ポイントバケーション富士忍野 / ポイントバケーション山中湖 ■長野県北佐久郡 ポイントバケーション軽井沢 ■石川県加賀市 ポイントバケーション加賀山中 ■滋賀県草津市 ポイントバケーション近江びわ湖 ■兵庫県神戸市 ポイントバケーション有馬 ■京都府京都市 ポイントバケーション京都岡崎 ■和歌山県西牟婁郡 ポイントバケーション南紀白浜 ■三重県三重郡 ポイントバケーション湯の山温泉 ■三重県志摩市 だんらん賢島 ■岐阜県下呂市 ポイントバケーション下呂 ■沖縄県国頭郡 ポイントバケーション沖縄 詳細はHPをご覧ください。 https://relovacations.com/pvr/ 交通 勤務地によって異なります。お近くにお住まいの方は車通勤も可能！ （ポイントバケーション京都岡崎は除く） |
| 勤務時間 | 8:00～21:00（シフト制/実働7.75時間） |
| 給与 | 営業職：月給25万1000円以上 ※スキル等を考慮して、決定します。 ※上記金額には、固定残業代62,750円（40時間相当分）が含まれます。 ※残業時間が40時間に満たない場合でも上記金額を支給いたします。 ※40時間を超過分は別途支給します。 ※月平均残業時間は20～30時間です。 年収例 350万円（入社2年目／正社員） 420万円（入社3年目／支配人） 550万円（入社6年目／MGR） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■交通費支給 ※社内規定内の支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格手当（宅地建物取引主任者：月1万5000円） ■四半期表彰制度 |
| 休日・休暇 | 年間公休 120日《月間変形労働制》 シフト制(月8～12日) 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 選考プロセス | （採用状況・時期によって採用プロセスが変更になることがあります） 応募 ▼ 履歴書と職務経歴書をsaiyo-rv@relo.jpまでお送りください。 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 本社（新宿）or 弊社各施設。 ※一部、弊社施設で実施する場合もあります。 ▼ 二次面接 ▼ 内定 ※応募から採用決定までは1-2週間を予定しております。 |
ホテル旅館/保養所の接客（支配人候補）／施設支援で地方創生にも貢献【リロホテルソリューションズ】
| 職種 | ホテル旅館/保養所の接客（支配人候補）／施設支援で地方創生にも貢献【リロホテルソリューションズ】 |
| 募集背景 | 株式会社リロホテルソリューションズは、リログループの一員として、全国のホテル・旅館に対する運営支援・再生支援を行うBPO事業会社です。2024年3月にリロバケーションズのBPO事業部門から分社化され、より専門性の高いサービス提供を目指し、新たなスタートを切りました。 観光需要の回復やインバウンドの本格再開に伴い、当社が支援する宿泊施設の数とエリアは拡大を続けています。 「旅行業界に貢献したい」「地域を活性化させたい」——そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています。 |
| 仕事内容 | 当社が運営するホテル運営、オペレーション、マネジメント業務をお任せします。 ■通常業務 フロント業務全般（チェックイン、チェックアウト、電話対応、予約業務） レストランサービス全般 ラウンジを含むお客様への接客全般 お客様からの口コミへの丁寧な返信 季節ごとのイベント企画 ※特定のセクションに拘らず、幅広い業務をマルチタスクで担当していただきます。 ■責任者業務 新プランの考案や見直し、販売担当との連携 CS向上、口コミ向上を目指したサービス内容の改善（定期ミーティングあり） 従業員のシフト作成、勤怠管理 人材育成、採用面接 数値管理、報告（売上、利益） 月次業務（経理担当が別におりますので、専門知識は不要です） 施設の衛生管理や法定設備点検管理 【入社後は…？】 ご入社後は、まずホテルのルーティン業務を習得していただき、通常業務に慣れてきた段階で、業務の効率化や施設のCS・ES向上、利益創出を目指した数値管理業務にも携わっていただきます。 その結果、ホテルのマネジメントを手掛ける責任者ポジションを目指していただきます。支配人や責任者の立場でも、常にサービススタッフと協力し、お客様を最前線でおもてなしします。満室やレストランが多忙な際には、支配人自らレストランサービスや洗い場業務に臨機応変に対応していただきます。 2～3ヶ月の研修後には、他社のホテルへの現地派遣を予定しております。収益率の見直しに向けた運営指揮や固定費の見直し（新電力、節水など）を通じて、現状の課題の洗い出しを行い、運営のサポートをいたします。経営者の思いや意向を踏まえ、現場責任者業務を代行していただきます。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ホテル・旅館・保養所での就業経験 【歓迎条件】※必須ではありません マネジメント経験をお持ちの方を優遇いたします Iターン/Uターンの方歓迎 |
| 勤務地 | 現在の勤務地や出身地によってご相談下さい。 |
| 勤務時間 | 6：30～22：00のシフト制（実働7時間45分） シフト例 〔フロント業務〕 8：00～11：00、15：00～19：45 中抜け休憩ありの場合 8：00～11：00、12：00～16：45 中抜け休憩なし、1時間休憩の場合 〔レストラン業務〕 6：30～10：00、17：00～21：15 中抜け休憩ありの場合 ※中抜け休憩がない日もありますが、シフトによります。 |
| 給与 | ★経験・能力を考慮します！ ■正社員（全国転勤あり・賞与あり） 月給20万円～25万円+賞与2回 ※残業代は別途支給します。 ■エリア正社員（全国転勤なし・賞与なし） 月給20万円～25万円 ※残業代は別途支給します。 ※想定年収312万円～528万円 【月収パターン】 ※残込/残別契約形態により異なります。 月給201,000円以上（別途残業代支給） （残業時間月平均30時間ほど、残業代約5万円ほど） 年収例 350万円（入社2年目） 500万円（入社3年目／支配人） 550万円（入社6年目／エリアMGR） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(5・11月) ※エリア正社員は除く 社保完備 交通費(規定による) 資格手当(宅建、旅行主任など) 福利厚生倶楽部会員 退職金前払制度 ※エリア正社員は除く 確定拠出年金制度 従業員持株会 四半期表彰制度 グループ内公募 社員寮（※当社指定のものであれば2万円程/月） ※水道光熱費込み ※年により変動あり |
| 休日・休暇 | 年間公休 120日《月間変形労働制》 シフト制(月8～12日) 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 選考プロセス | （採用状況・時期によって採用プロセスが変更になることがあります） ▼書類選考 ▼一次面接 弊社マネージャーが行います。 転職にかけるあなたの意欲をぜひお聞かせください。 ▼最終面談 弊社役員が行います。 ▼内定 条件調整の場も設けます。 大切なことなので、納得いくまできちんとお話ししましょう。 |
WEBマーケター／新規立ち上げ／施設支援で地方創生にも貢献【リロホテルソリューションズ】
| 職種 | WEBマーケター／新規立ち上げ／施設支援で地方創生にも貢献【リロホテルソリューションズ】 |
| 募集背景 | 株式会社リロホテルソリューションズは、リログループの一員として、全国のホテル・旅館に対する運営支援・再生支援を行うBPO事業会社です。 2024年3月にリロバケーションズのBPO事業部門から分社化され、より専門性の高いサービス提供を目指し、新たなスタートを切りました。 観光需要の回復やインバウンドの本格再開に伴い、当社が支援する宿泊施設の数とエリアは拡大を続けています。 その中で、Webマーケティングの役割はますます重要になっており、OTA運用から自社サイト戦略、SNS施策、データ分析に至るまで、施設ごとに最適な戦略をスピーディーに構築・実行できる体制が求められています。 そこで今回、Webマーケティングチームを強化し、より多くの宿泊施設の価値最大化を図るため、新たな仲間を募集することになりました。 「旅行業界に貢献したい」「地域観光をデジタルの力で支援したい」「多様な施設の課題をマーケティングで解決したい」——そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています。 |
| 仕事内容 | ホテル・旅館施設の売上・集客アップのためのWebマーケティング業務をお任せします。 具体的な仕事内容 【具体的には…？】 ■旅行サイトの更新・管理（じゃらん、楽天、るるぶ、一休、海外サイトなど） ■新たな宿泊プランの企画・造成 ■売上や過去の集客データを分析・管理 ■レベニューコントロール（価格調整） ■各種アカウントの運用（Instagram・Googleビジネスアカウントなど） ⇒画像加工やコンテンツ制作などもお任せします。 ※業務の一環として、担当ホテル・旅館への出張が年に数回ある可能性があります。 ※施設責任者や運営会社の社長との打ち合わせ、現地スタッフとの調整、旅行会社との折衝など、マーケティングによる良い成果を生み出すために、様々な立場の方とのコミュニケーションを取っていただきます。 【入社後は…？】 まずは先輩社員のアシスタントとして、業務の流れやノウハウを学習するところからスタート。 その後、管理サイトの運用やデータ分析から取り組み、最終的に1つのホテル・旅館のWebマーケティングを一貫して担当します。 また、経験を積めば、チームメンバーと協力して複数のプロジェクトを担っていただきます。 ◆◇◆最短“入社3年目”で、マネージャーへの昇進が可能！◆◇◆ 社員の多様な努力を正確に評価できるよう、定性・定量どちらも大切にし、多方面での評価を行っているのが特徴。 顧客の売上規模の大きさや成長率などの定量的な評価に加え、業務を適切に割り振るスキルや1案件を自立して回せる能力、社員の行動・態度といった定性的な評価も重視されています。 そんな評価制度のもと、当社であれば最短入社3年目でマネージャーへと昇進することが可能！ 自身の強みや改善点を把握しながら成長を実感し、スピーディーなキャリアパスを描くことができます。 |
| 対象となる方 | 【経験不問】 社会人経験がある方／短大・専門卒以上／業界・職種経験がある方は歓迎します 【必須条件】 ◆短大・専門卒以上 ◆社会人経験がある方（業界・職種不問） 【歓迎条件】 ※必須ではありません ◇宿泊業や旅行代理店での何かしらの業務経験 ◇Webマーケターとしての経験（業界不問） ※このほかにも、「Instagramをはじめ、日常的にSNSを運用した経験がある方」や「SEO対策やGoogle Analyticsの使用経験がある方」などは、職場でより大きな活躍が目指せます！ |
| 勤務地 | 本社／東京都新宿区新宿5-17-9 新宿野村證券ビル6階 大阪支社/大阪府大阪市北区梅田2-4-37 西梅田上島ビル3階 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30／（実働7時間45分） |
| 給与 | 月給25万円～30万円 【月収イメージ】 企画事務職：月給+賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 ※月平均残業時間約30時間 （時期により変動がありますが、1日あたり1～1.5時間程度の残業です） ※残業代支給イメージ 残業を約30時間と想定した場合目安として約5万円（月額給与、就業時間により変動） 【年収例】 380万円（経験1年） 410万円（経験3年） 550万円（経験5年） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(5月、11月) 社保完 交通費支給 社員持株会制度 福利厚生倶楽部会員 確定拠出年金制度 四半期表彰制度 |
| 休日・休暇 | 年間公休 120日《月間変形労働制》 シフト制(月8～12日) 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 選考プロセス | （採用状況・時期によって採用プロセスが変更になることがあります） ▼書類選考 ▼一次面接 弊社マネージャーが行います。 転職にかけるあなたの意欲をぜひお聞かせください。 ▼最終面談 弊社役員が行います。 ▼内定 条件調整の場も設けます。 大切なことなので、納得いくまできちんとお話ししましょう。 |