About Us リログループについて

社長メッセージTopmessage

「第二の創業」
リログループのDNAを継承し、
さらなる飛躍へ

リログループは、2012年3月期を初年度とする24年間を『第二の創業』ステージと位置付け、4年間を一区切りとする中期経営計画「オリンピック作戦」を展開しております。前期は「第三次オリンピック作戦」の2年目に当たりましたが、21世紀最大の困難と言われるパンデミックが発生し、あらゆる事が未知との遭遇でありました。そんな中、当社も人の移動制限により国内・海外転勤が停滞、また観光事業が大きな影響を受けましたが、その一方で、出社制限などによる日本企業のアウトソーシングニーズは高まり、借上社宅管理事業や福利厚生事業、海外赴任サポート事業共に新規契約件数は純増、賃貸管理事業は、この機会に取り組んだ共通基盤の整備に新規グループ加入も加わり、前年実績を超える成長を成し遂げる結果となりました。これにより、全体として、通常期の80%近いキャッシュ・フローを確保できたことは、我々の大きな自信となりました。
今期55期も、この混乱の影響は続くものと予測されますが、何れ回復するであろう人の移動に備え、この機会にしっかりと経営基盤を強化し、「日本企業の本業以外の業務をサポートし、世界展開を支援する。又、これら活動を通じて、日本の大転換をサポートしていく」という我が社の使命実現に向け挑戦を続けていく所存でおりますので、今後とも、どうぞ応援の程、よろしくお願い申し上げます。

株式会社リログループ 代表取締役社長

中村 謙一

リログループの軌跡Relo Episode

ビジョン & HISTORY

一人の若者の夢。
リロは、そこから生まれた。

リログループのファウンダー(創業者)、佐々田正徳が、父親の代から続く工務店の経営に乗り出したのは、1978年のことだった。

リログループの紹介Introduction

リロケーションサービス
日本で初めて事業化

リログループが創業した30年前、転勤者は困っていました。
海外赴任、国内転勤が決まると、モチベーションは高まるものの、多くの転勤者は“持ち家”の悩みを抱えていました。“持ち家”のほとんどは多額のローンを組み購入する、生涯で一番大きな財産です。そこで、転勤者の“持ち家”を社員に賃貸する「社内持家借上げ制度」を作り、転勤者を支援する企業が増えました。
しかし「上司が入居し、家を汚くされたが強く言えず、泣き寝入りするしかない」また「賃料が低くて、住宅ローンが払えない」など、不満の声が後を絶ちませんでした。
そこで、近所の不動産屋にお願いしたら、よい入居者を紹介してくれ、十分満足のいく賃料で借りてくれました。また家も非常に丁寧に扱ってくれました。しかし、帰任が決まり、我が家の明け渡しをお願いしたら、出て行ってくれません。我が家を返してくれないのです。
当時、家を所有する多くの転勤者が、同様の悩みを抱えていました。「誰かが、この転勤者の留守宅問題を解決しなければ!このままでは、日本の企業戦士が安心して転勤できない。」創業者の佐々田正徳は、このリロケーションサービスを日本で初めて事業化しました。これまで、10万戸以上もの転勤者の留守宅を管理してきました。

企業の住まいにおける
総合サポーター

私たちは、海外赴任者、国内転勤者の留守宅管理サービスで企業との関係構築を進め、再び企業の大きな問題に直面しました。それは社宅管理問題です。
当時、借上げ社宅戸数は莫大な数になっていました。借上げ社宅一戸一戸で交わされる契約書、敷金、礼金、仲介手数料といった初期費用支払いのための社内手続き、また退去時の原状回復の内容チェックなど、多くの社員がこれら煩わしい社宅管理業務に投入されていました。
そこで、私たちは単なる契約書類の手続き代行だけではなく、転貸による借上げ社宅管理業務代行サービスを始めました。
現在、借上げ社宅を管理戸数は18万戸を超え、”真の社宅代行”として地位を確立しました。

日本初の
福利厚生代行サービス

この間、私たちは大手企業と中小企業との間に、福利厚生における大きな格差があることに気づきました。大手企業は、観光名所に豪華な保養所を持ち、スポーツクラブなどが自由に利用できる福利厚生制度がありました。それはまさに、それらは大手企業の特権、第二の給与と呼ばれていました。しかし、圧倒的に多い中小企業の勤労者、その家族に充実した余暇を過ごせるような福利厚生などはありませんでした。
「大手企業と中小企業の福利厚生格差をなくさなければならない!」日本で初めて福利厚生代行サービスを事業化いたしました。
現在では、10,000社以上が同サービスを導入し、600万人を超える勤労者とご家族が大手企業並みの福利厚生サービスを利用できるようになりました。サービスメニューもニーズに応じて増え、保養所やスポーツクラブに加え、子育て支援、親の介護など、100,000以上のメニューを用意するまでになりました。

日本企業のグローバル展開を
強力にサポート

昨今、日本経済のグローバル化は急速に進んでいます。「海外赴任者の留守宅管理だけではなく、海外赴任業務もサポートしてほしい」というご要望を担当者様からいただきました。
そこで、海外赴任者のビザの手配、各種予防接種、引越、トランクルームの手配など、とにかく煩わしい業務を引き受け、前期約8,000世帯を超える方々の海外赴任手配を行いました。
現在、私たちは北米、イギリス、中国、インドなどに進出し、海外赴任者の赴任中および帰任時のサポートを行っています。赴任前、赴任中、帰任時のサポートをワンストップでできる国内唯一のリロケーションカンパニーです。